合同中外教的薪資如何體現(xiàn)？

       對于大多數(shù)的外教（外籍人才）來說，薪資都是外教求職時(shí)最敏感，也是合同中最顯眼的字符。

薪資是外教在選擇學(xué)校時(shí)最重要的考慮因素之一。因此，很多招聘學(xué)校會(huì)以此為突破口，在薪資上大做文章，為外教選擇職位增加更多的機(jī)會(huì)。

那么，如何體現(xiàn)外教的薪資才更能吸引外教呢？

我們所說的外教的薪資，一般都是指月薪。對于一些有坐班時(shí)間的學(xué)校，再加上教學(xué)時(shí)間，學(xué)校提供的薪資可能就比沒有坐班或者坐班少的職位的性價(jià)比低。

因此，在這里，我們建議招聘學(xué)校在外教薪資的規(guī)定上一定要嚴(yán)謹(jǐn)，比如薪資是每周多少課時(shí)的薪資，坐班時(shí)間是否包括在內(nèi)，盡量做到細(xì)致。

關(guān)于薪資，還有一個(gè)比較重要的點(diǎn)就是稅前或稅后的問題。據(jù)我們的了解，外教比較關(guān)心的還是到手后的實(shí)際薪資的多少，所以在這里，我們建議學(xué)校最好提供稅后的薪資，這樣會(huì)更方便外教理解，也不容易引起誤會(huì)。

有些學(xué)校會(huì)提供一些獎(jiǎng)金，全勤，住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等各種福利，這些應(yīng)該都是額外計(jì)算的，是不包含在薪資之內(nèi)的，但也有些學(xué)校的住宿補(bǔ)貼是包含在薪資之內(nèi)的。

       如廣州的一所招聘學(xué)校（廣州外教招聘），需要一位母語外教，歐美形象，薪資18-20k，像這個(gè)薪資，就是包含住宿補(bǔ)貼之后的薪資。

再如昆山的一所國際學(xué)校，需要一位母語工簽外教，高中數(shù)學(xué)+科學(xué)職位，稅后薪資16-22k+住宿；提供一日三餐；提供保險(xiǎn)和機(jī)票補(bǔ)貼；并且有教師考核獎(jiǎng)金。這些都是除薪資外，額外的福利待遇，是不包含在薪資內(nèi)的。

怎樣在合同中體現(xiàn)外教的薪資，還需要招聘學(xué)校根據(jù)自身的實(shí)際情況來確定。希望每一個(gè)招聘學(xué)校都能夠達(dá)成一個(gè)外教所期望的薪資體系，為學(xué)校的外教招聘加分。

（編輯：Lisa）