選用中介機構招聘外教的優(yōu)勢

       招聘外教，是需要一定的技巧和方法的。有時候，僅僅依靠學校的位置優(yōu)勢和薪資福利是不足以吸引外教接受職位的，而中介機構的助力能夠讓學校的外教招聘達到事半功倍的效果。

       有些學校招聘要求很高，卻能在規(guī)定的時間內(nèi)快速確定人選，很大一部分原因在于外教中介機構的精準匹配，提高了外教招聘的效率。

那么，學校選用中介機構招聘外教有什么優(yōu)勢呢？

首先，嚴格把關外教資質(zhì)，精準推薦。

在雙方達成合作之后，接下來就需要根據(jù)學校的基本信息和招聘需求篩選外教，嚴格按照學校的要求，對外教的國籍、資質(zhì)、簽證等方面進行審查，一來，確認外教具有合法的工簽條件；二來，確保外教的優(yōu)質(zhì)和穩(wěn)定。

其次，協(xié)助學校溝通外教，促進合作。

推薦給學校的人選，學?？梢酝ㄟ^外教的簡歷、教學視頻以及自我介紹視頻，初步判斷外教是否符合學校的要求，并及時預約面試。

與外教進行面試時，外教中介機構會全程參與。一些在英語交流方面不太擅長的學校，中介機構可以提供免費的翻譯服務，協(xié)助學校完成面試。

面試結束后，經(jīng)常會遇到一些因為薪資福利等待遇談不攏的情況，這時，就需要外教中介機構從中協(xié)調(diào)，尋找雙方的利益共同點，促成學校和外教的合作，并安排好到崗的相關事宜。

最后，做好到校后的管理，確保穩(wěn)定。

在雙方確定合作之后，外教中介機構要協(xié)助學校在外專系統(tǒng)提交外教的相關簽證資料，完成簽證的申請；然后在外教到校后，經(jīng)常與外教進行溝通， 及時協(xié)助學校解決到校后出現(xiàn)的各種問題，確保外教到校后的穩(wěn)定。

作為一家專業(yè)的外教中介機構，協(xié)助學?？焖俅_定合適的人選是中介機構的職責所在。專業(yè)的事還是交給專業(yè)的人來做，選用中介機構可以助力學校的快速招聘。

（編輯：Lisa）