堅持外教高標準篩選不動搖

招聘外教對于外教招聘學校來說是一件頭等大事，需要認真對待。

特別是在外教的把關方面一定要到位，這樣才能助于學校招聘到一位合適的人選。

首先，母語國籍是第一條件。

外專局對學校所聘請的外教都有嚴格的要求，必須是英語母語國籍，即我們通常所說的英國、美國、加拿大、澳大利亞、新西蘭、愛爾蘭、南非這幾個國家的人選，才是符合政策要求的合法人選。

如濰坊的一所大專，ESL崗位，要求符合工簽的母語，限制在英國、美國、加拿大、澳大利亞、新西蘭、愛爾蘭這幾個國家；每周20課時，薪資18k，提供住宿，不需要外教坐班。

但不同地區(qū)的政策也會有所差異，這就需要學校在招聘外教之前，事先向當?shù)氐耐鈱＞至私?span style="text-indent: 2em;">清楚，有針對性的選擇，才能提高招聘效率。

其次，外教的學歷非常重要。

學歷代表著外教的受教育程度，也是評判外教教學能力高低的重要依據(jù)。所以，學校所聘用的外教，必須是本科及以上學歷，這關系到外教是否具備合法的工簽條件。

石家莊的一所幼兒園，需要兩名母語外教，要求本科及以上學歷，教育類相關專業(yè)，并且有兩年及以上的工作經驗，有TEFL或TESOL證書，合同期一年，薪資15k-30k不等，提供住宿。

再次，教學經驗可靈活選擇。

有些崗位除了要求外教的高學歷外，還要求外教具有相關的教學經驗，特別是一些學科類職位，教學經驗就顯得尤為重要。

廣州的一所招聘學校，高中職位，ALevel/DP數(shù)學，視覺藝術，要求外教是相關專業(yè)畢業(yè)，并且有相關的教學經驗；薪資28k-32k左右，另有年績效1-3個月的月薪，房補3k，另外還有機票和醫(yī)療等福利。

最后，外教的人品也很重要。

外教除了具備基本的教學能力之外，人品必須得過關。首先，一位性格開朗，熱情有活力的外教無疑是很受學校歡迎的；其次，外教必須人品好，講誠信，才能真正起到良好的引導作用；最后外教必須熱愛教學，熱愛孩子，通過寓教于樂的方式達到理想的教學效果。

招聘外教，做好外教各方面的把關至關重要。學校可以根據(jù)自身的情況選用合適的招聘方式，這樣利于學校外教的快速招聘以及外教的優(yōu)質和穩(wěn)定。

（編輯：Lisa）