快速確定外教小竅門

提前做好招聘準(zhǔn)備。

       招聘外教（外籍人才）需要提前準(zhǔn)備，要根據(jù)自己的實(shí)際情況確定想招聘的外教的類型，還要根據(jù)實(shí)際情況，隨時(shí)調(diào)整招聘要求。配備專門的招聘人員和中介機(jī)構(gòu)對(duì)接，以確保有問題能隨時(shí)溝通。

我們也遇到過不少的情況，學(xué)校需要外教，但是每次推薦了以后都沒有答復(fù)，或者過了好幾天才給答復(fù)，這就會(huì)因?yàn)闇贤ú患皶r(shí)導(dǎo)致招聘不順利。除了需要提前準(zhǔn)備招聘需求，還需要準(zhǔn)備學(xué)校的一些介紹，方便讓外教更多的了解學(xué)校。

快速確定面試時(shí)間。

       這也是我們一直強(qiáng)調(diào)的需要積極溝通的內(nèi)容，當(dāng)一個(gè)外教想換工作的時(shí)候，一般會(huì)聯(lián)系多家中介（外教中介機(jī)構(gòu)），這樣一來，一天就會(huì)安排好幾個(gè)面試，如果一直確定不了面試時(shí)間，外教很有可能就選擇其他職位了，除非你的薪資足夠高，讓外教有等的必要。

       最近給一個(gè)母語外教約面試遇到了些波折，根據(jù)學(xué)校要求，需要二面，約了三次時(shí)間，學(xué)校的副校長都因?yàn)槠渌虑闆]有面成，這個(gè)事情就被擱置了，外教讓選擇了其他的offer。我們遇到了不少這樣的情況，所以每次約面試我們都盡量約在工作時(shí)間，以確保外教和面試官都在線，保證面試能順利進(jìn)行，我們也盡力催促學(xué)校和外教能盡快的面試。

提供達(dá)到市場水平的薪資。外教資質(zhì)不一樣，薪資水平也不一樣，有的學(xué)校就是能提供很高的薪資，今年也對(duì)接了一些國際學(xué)校，真真正正了解到天外有天，之前外教說找到了很高的薪資，我們不以為然，。有的學(xué)校既不降低對(duì)外教的要求，也不提高薪資，這樣是很難招聘到外教的，如果你的城市沒有優(yōu)勢，薪資沒有優(yōu)勢，是沒有外教愿意去的，本著撿漏的心理，是招聘不到好外教的。

薪資是外教最關(guān)注的條件之一，之前就沒有外教放話哪里都可以去，什么類型的學(xué)校都接受，就是要高薪，所以為了招聘順利，學(xué)校一定要可以提供符合市場水平的薪資。

積極的與外教溝通。

我們一直在強(qiáng)調(diào)溝通的重要性，如果溝通不順暢，即使外教到校，也可以會(huì)離開。給某幼兒園安排了一位外教，面試等各方面都很順利，但是提交了資料以后，系統(tǒng)一直沒有審批，外教等得很著急，因?yàn)楹炞C馬上就要到期，所以非常著急，但是學(xué)校方面卻遲遲沒有回應(yīng)，最后工作許可終于下來了，但是到校后又有各種的問題，學(xué)校一直讓我們溝通，但是很多情況我們也不了解，最好的方式是學(xué)校直接和外教溝通，但是溝通結(jié)果并不理想，最后只得解聘。

招聘技巧都是在工作中慢慢積累的，也歡迎有需求的學(xué)校來咨詢，希望學(xué)校都能招聘到合適的人選。

（編輯：投稿）