非洲外教的優(yōu)勢

黑人外教是我們對非洲外教的統(tǒng)稱，包括肯尼亞，加納，喀麥隆，尼日利亞等等。由于膚色問題，他們被大部分學(xué)校拒絕。所以當(dāng)有學(xué)校因為薪資優(yōu)勢給他們提供工作機會的時候，他們都會欣然接受。

但是最近在外教招聘中出現(xiàn)了一種奇怪的現(xiàn)象，非洲外教不再像以前一樣隨叫隨到了。他們也會挑地方，他么也會嫌工資低，他們也會嫌學(xué)校不能延期簽證。為什么非洲外教突然這么自信了呢。

其實用過非洲外教的學(xué)校都知道，非洲外教有著我們想不到的獨特的優(yōu)勢。

1. 口音棒棒。說到非洲人的口音，很多人嗤之以鼻。但其實喀麥隆，塞浦路斯，加納，牙買加，肯尼亞，毛里求斯，尼日利亞，烏干達(dá)，甚至津巴布韋都屬于英聯(lián)邦的成員國，官方語言都是英語。而且來中國教學(xué)的大部分非洲外教都曾經(jīng)在英國留過學(xué)，所以口音是基本沒有問題的。我曾經(jīng)有一個肯尼亞的美女朋友，跟學(xué)校面試完后，學(xué)校主動把工資漲到10000.足以證明外教有多優(yōu)秀。

2. 資料齊全。相對于一些歐洲甚至母語國家的外教來說，非洲外教的資料反而比較齊全。他們沒有白皮膚的優(yōu)勢，只有靠學(xué)位證書，教師資格證書，教學(xué)經(jīng)驗來吸引學(xué)校的注意力。

因為大部分學(xué)校還是比較注重文憑和資歷的。

3. 上課活潑。我們知道非洲性格特別開朗，喜歡笑，喜歡唱歌，喜歡跳舞。也許是跟他們的文化傳統(tǒng)有關(guān)系。所以他們更容易跟孩子們相處，更容易吸引和引導(dǎo)孩子們的注意力。

4. 要求工資少，容易管理。工資是學(xué)校招聘外教時考慮的一大因素。非洲的平均工資是母語外教的一半，但是工作時間卻可以接受母語外教的2倍。而且他們一旦接受一份工作，都會盡心盡責(zé)的完成合同里規(guī)定的工作，避免了頻繁更換外教給孩子們，家政和學(xué)校帶來的影響。

5. 漢語水平高。我接觸的非洲朋友中，大部分都會說漢語，甚至有些已經(jīng)成了中國通。他們有的在中國已經(jīng)呆了5年以上，所以跟中國人交流完全沒有問題。對于一些不會說英語的老師來說，找這樣的外教再合適不過。而且，會說漢語的外教跟小朋友在課堂上交流比較順暢，孩子們能更容易的理解所學(xué)的知識。

綜上所述，非洲外教在國內(nèi)的機會越來越多，因此在他們尋找新的工作機會的時候，就會按照自己的要求去匹配，去選擇，而不是被生活所迫的去接受。所以當(dāng)一個學(xué)校收到一個非洲外教的資料時，請先不要拒之千里以外，請以平等的眼光對看待他，他/她就是非洲外教中的佼佼者，一旦給他一個機會，他會完全顛覆你對他的價值觀，給你一個完美的答復(fù)。

---Julie