外教招聘的難點(diǎn)在哪里？如何突破外教招聘的困境？

很多學(xué)校在招聘外教的過程中遇到了各種各樣的困難，隨著英語在中國(guó)被越來越多的人重視，我們經(jīng)常能看到外教成為學(xué)校教師中的一員，越來越多的學(xué)校意識(shí)到外教在英語學(xué)習(xí)中的積極作用，所以導(dǎo)致現(xiàn)在外教市場(chǎng)供不應(yīng)求，外教市場(chǎng)魚龍混雜，在這樣的一個(gè)形勢(shì)下，學(xué)校招聘外教的渠道有哪些呢？

1、 社會(huì)化媒體：linkedin、facebook、twitterz等。

優(yōu)點(diǎn)：傳播范圍比較廣，傳播受眾廣泛，很多外籍人才都有多個(gè)社會(huì)化媒體賬號(hào)，在上面分享、傳遞、手機(jī)各方面的信息。

缺點(diǎn)：耗時(shí)費(fèi)力，需要長(zhǎng)期的維護(hù)公司的官方招聘賬號(hào)或者HR的個(gè)人賬號(hào)，需要花費(fèi)大量的時(shí)間跟外國(guó)人建立聯(lián)系，不太適用于緊急招聘外教的情況，可以作為長(zhǎng)期人才儲(chǔ)備。

2、 外籍人才招聘會(huì)，由外國(guó)專家局舉辦，現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，每次到場(chǎng)的外籍人才大約有800-1000人左右。

優(yōu)點(diǎn)：所需成本低、可以面對(duì)面的和外籍人才進(jìn)行交流。

缺點(diǎn)：這種外籍人才招聘會(huì)每年只會(huì)在北京、上海這樣的一線城市舉行1-2次，參加者中學(xué)生占了很大的比重，沒有工作經(jīng)驗(yàn)。

3、 高校留學(xué)生中心。

優(yōu)點(diǎn)：免費(fèi)提供留學(xué)生求職信息

缺點(diǎn)：大部分留學(xué)生因?yàn)闆]有在中國(guó)2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，無法辦理工作簽證，無法在中國(guó)合法就業(yè)，另外畢業(yè)時(shí)間比較集中，平時(shí)沒有畢業(yè)生可以就業(yè)。

4、 外籍實(shí)習(xí)生派遣機(jī)構(gòu)

優(yōu)點(diǎn)：成本比較低，派遣來的實(shí)習(xí)生只要求比較低的工資，而且派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理這些實(shí)習(xí)生的相關(guān)手續(xù)

缺點(diǎn)：招聘周期比較長(zhǎng)，派遣機(jī)構(gòu)按照學(xué)校的需求，聯(lián)系國(guó)外高校，安排面試，辦理簽證等手續(xù)，之后才能呢個(gè)來到中國(guó)進(jìn)行實(shí)習(xí)，需要的時(shí)間較長(zhǎng)，而且實(shí)習(xí)時(shí)間短，一般只能實(shí)習(xí)3-6個(gè)月，而且實(shí)習(xí)生沒有工作經(jīng)驗(yàn)，只能從事比較簡(jiǎn)單的教學(xué)工作。

5、 通過朋友或者同行介紹

優(yōu)點(diǎn)：成本低，對(duì)所推薦的外教比較了解，穩(wěn)定性好。

缺點(diǎn)：比較零散，而且不穩(wěn)定，難以滿足招聘需求。

6、 外教獵頭公司，專門提供外教服務(wù)的獵頭中介公司，如聘外易。

優(yōu)點(diǎn)：專業(yè)從事外教獵頭中介服務(wù)，能夠準(zhǔn)確把握職位需求，快速準(zhǔn)確找到合適學(xué)校的外教，并進(jìn)行專業(yè)的溝通協(xié)調(diào)工作

缺點(diǎn)：需要一定的費(fèi)用。