外教會優(yōu)先選擇什么樣的學(xué)校入職

  十九大報告中強調(diào)：“人才是實現(xiàn)民族振興，贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源”，如何開發(fā)人才資源，擴充人才來源是永不過時的話題。隨著中國綜合國力及國際影響力的穩(wěn)步提升，原來越多的外國人來到中國工作學(xué)習(xí)。我國應(yīng)該把握機遇，除了用好本地人才及留學(xué)人才，還有懂得吸引和保留優(yōu)秀的外籍人才，集天下英才而用。

近期正在求職的外教：

  隨著中國經(jīng)濟發(fā)展出震驚世界的中國速度，2010年中國GDP已經(jīng)超過日本，成為世界第二大經(jīng)濟體。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，中國人民的生活越來越富裕，2008年北京奧運會，向世界展示了改革開放后的中國已經(jīng)是多么的和平和富碩，并打出“北京歡迎您”的標語，吸引了來自全世界人民的目光。近些年，隨著支付寶的普及，物流行業(yè)的飛速發(fā)展，中國人民的生活方式和購物方式也發(fā)生翻天覆地的變化，甚至比發(fā)達國家更為便利，動動手指就可以完成所有的日常支付，從早晨開始，無論是早餐攤熱騰騰的豆?jié){油條，還是公交車，亦或是下班時間在超市買回家的一把青菜，無論在哪個地方，都可以使用電子支付，只需要帶著一部手機，就可以解決你一天中的所有衣食住行。

  外教會選擇什么樣的學(xué)校入職呢，首先要看外教（查看美國外教）對中國了解程度和熟悉程度。我們發(fā)現(xiàn)在國外的外教，對中國不太了解的外教（查看英國外教），如果你讓他去大城市周邊的某個城市工作，外教往往是會拒絕的，明明都是在發(fā)達地區(qū)，生活水平雖然有些差距，但是學(xué)校給出的薪資待遇也并不比發(fā)達地區(qū)的待遇差，因為大城市外教扎堆的現(xiàn)象，大城市有些培訓(xùn)機構(gòu)的薪資待遇反倒比市場還低，為什么外教會選擇一線城市待遇沒有那么好的學(xué)校卻不選擇周邊待遇更好的學(xué)校，我們發(fā)現(xiàn)其中的原因是：外教不了解中國，我們推薦的那些城市外教說根本沒有聽說過。對中國不熟悉的外國人是通過什么渠道了解中國呢，可能是城市宣傳片，可能是報紙或者社交媒體廣告，可能是某個朋友對中國城市的描述，如果一個城市的知名度越高，宣傳做的月好，外國人就會首先記住這些城市。入職選擇也會首選這些自己有過一些了解的城市。

近期正在求職的外教：

  再就是外教會選擇有朋友在的城市入職，經(jīng)常在給外教聊天的過程中，會發(fā)現(xiàn)外教會某一個城市非常執(zhí)著，給我們在地圖上圈出一個范圍，就在地圖上這個范圍內(nèi)的城市找工作。有些還會給出數(shù)據(jù)參考，比如交通時間不超過三小時，或者不超過多少公里。細問之下會發(fā)現(xiàn)，原來外教有朋友在這個城市，所以會希望在距離朋友較近的地方工作。（查看全職外教）

  也有一些外教會希望尋找文化歷史悠久，有味道的城市工作。有一個英國男外教，長得很帥氣，首選城市就是南京和順德，順德我不知道有多少人了解它，我也是在紀錄片中看到順德的描述，順德人懂吃，也懂養(yǎng)生，實在是一個很適宜長期居住的城市，可能不如一線城市繁華，各種夜生活，但是順德本身就是一個有味道的城市。

近期正在求職的外教：