| 發(fā)布:2020-8-25 15:41:51 | 點(diǎn)擊: | 用戶:Lisa | |
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外教中介機(jī)構(gòu)供稿: 如何預(yù)防外教突然離職 工作過(guò)程中遇到過(guò)形形色色的外教,有很多外教很有契約精神,簽了合同就嚴(yán)格按照合同來(lái),不會(huì)中途加價(jià)或者不遵守學(xué)校規(guī)章制度,但是為所欲為以自己中心滿口謊話的外教也是占了一定的比例,為了防止突然的離職給學(xué)校帶來(lái)?yè)p失我們來(lái)討論一下如何防止外教突然離職。 美國(guó)外教,博士,A類(lèi)工簽,求職上海。 首先在前期外教未到崗之前溝通的時(shí)候?qū)ν饨虝?huì)有一個(gè)大致的了解,有些外教簽證和護(hù)照遲遲不發(fā),或者約了面試經(jīng)常爽約或者遲到,再者就是發(fā)了合同遲遲不簽,還有后邊溝通過(guò)程中不回信息不接電話,這幾部分外教都要打起十二分精神追蹤情況。這部分外教即使簽了合同最近就到崗還好,如果是十天半個(gè)月后才到崗就得時(shí)常問(wèn)著點(diǎn)情況了,以免學(xué)校等了很久到時(shí)候外教到不了崗沒(méi)有外教可以上課會(huì)耽誤學(xué)校的進(jìn)程。 然后能按時(shí)到校的外教我們也不能放松了警惕,來(lái)回更換老師會(huì)對(duì)孩子的學(xué)習(xí)不利所以學(xué)校非常忌諱外教中途突然離職,為防止這一現(xiàn)象我們盡量做到如下幾點(diǎn)。 首先合同所有的細(xì)節(jié)都寫(xiě)清楚,包括薪資,工作時(shí)間,住宿,尤其是如離職需提前一個(gè)月或者兩個(gè)月提出否則應(yīng)付多少金額的違約金,首先學(xué)校要嚴(yán)格遵守合同原則并妥善安排外教生活,因?yàn)橥饨淌侵簧硪蝗嗽诋惖厮l(xiāng)工作,難免會(huì)遇到一些生活上的困難,學(xué)校應(yīng)善于觀察,給予外教一定的幫助,對(duì)外教給予充分的尊重,但是有一點(diǎn)切忌外教提什么要求都答應(yīng),合理的答應(yīng)不合理的果斷拒絕,以免得寸進(jìn)尺。一個(gè)月前的一個(gè)女外教,之前一直在北京,有個(gè)姐姐嫁給了中國(guó)人定居在北京,形象很好但是口音和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)平平,去了北京附近的普通縣城工作,學(xué)校覺(jué)得外教一直生活條件很優(yōu)越現(xiàn)在來(lái)到了小城市工作會(huì)不習(xí)慣,所以也一直跟外教溝通,在生活上也很照顧,外教也一直很好溝通表示一切都挺適應(yīng)的,但是第二天有課頭一天晚上外教要求學(xué)校漲4000的工資不然會(huì)回北京了,學(xué)校感覺(jué)明天的課不能沒(méi)有老師上然后就答應(yīng)了,但是前提說(shuō)好了一定是可以做滿一年的工作,不會(huì)中途離職,后來(lái)外教周一周二休息的時(shí)候回了趟北京,學(xué)校老板專(zhuān)門(mén)接了她回來(lái),回來(lái)路上她表示護(hù)照簽證到期需要回國(guó)下個(gè)月就不能繼續(xù)工作了,開(kāi)始說(shuō)的是30號(hào)離開(kāi),后來(lái)又說(shuō)27號(hào)離開(kāi),再后來(lái)說(shuō)24號(hào)定了票,最后來(lái)句明天就得走,當(dāng)她跟我溝通的時(shí)候已經(jīng)到北京了,這種外教完全就是被慣的,覺(jué)得學(xué)校好商量隨意提條件,最后關(guān)于薪資的問(wèn)題還上升到威脅學(xué)校,所以對(duì)外教好一定有尺度切忌讓他們認(rèn)為可以隨心所欲。 英國(guó)外教,現(xiàn)在英國(guó),工簽資料全,需要辦理工簽入境。 除了平時(shí)的互相尊重互相照顧外可以嘗試次月發(fā)放上月薪資的方式,最起碼外教會(huì)有所顧忌,不至于外教突然離職學(xué)校過(guò)于被動(dòng)無(wú)法給學(xué)校正常安排課程。 外教中介機(jī)構(gòu)供稿活動(dòng)仍然有效:http://z938.cn/about/n/p1403.html |
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