面試方式的選擇對面試結果的影響

       在接觸一位外教資源時，我們首先要做的就是了解清楚外教的身份信息和求職信息，然后根據(jù)外教的求職要求進行資源的匹配。一般外教在求職時，對求職地會有不同的要求。我們也經(jīng)常會遇到外教的求職地與外教所在城市不同的情況，在面試時，選擇什么樣的面試方式就顯得尤為重要。

英國外教，外教有比較豐富的教學經(jīng)驗，性格很好，口音也很好，有TEFL 

       在外教招聘的過程中，當外教所在的城市與外教求職地在同一個地方時，我們就會安排外教到校面試；如果外教所造的城市與外教求職的城市不在同一個地方，就會安排學校與外教通過視頻的形式進行面試。學校在進行面試的時候，選擇合適的面試方式能夠提高外教面試的成功率。

巴基斯坦男，本科，tefl，自理工簽（目前的還有40天到期，新的工簽2周內(nèi)拿到），目前在南昌

一方面，外教到校面試是最為直接、快速的了解外教的方式。

據(jù)小編總結，像北上廣等經(jīng)濟發(fā)達的一線城市，外教資源比較多，到校面試的可能性也比較大。而且，這些大城市的學校也是比較傾向于外教到校面試，很多不能到校面試的外教，有些學校是不予考慮的。

首先，外教到校后，學?？梢詮耐饨痰男蜗蟆⑼饨痰闹b，外教的言談舉止等外在的表現(xiàn)對外教有一個大體的認識；其次，通過與外教的交流，可以更加清楚的了解外教的口音，以及外教的性格特點。最重要的是外教到校面試時，學?？梢宰屚饨踢M行試課，通過試課對外教的教學成果做出評價。從而對外教有一個全面的評估。這種情況下面試的外教，一般學校得到的是最真實的信息。

另一方面，外教視頻面試是可操作性強，靈活方便的面試方式。

信息技術的飛速發(fā)展，使人與人之間的交流更加便捷。而視頻，成為最重要的通訊工具。而在外教的面試中，視頻面試也成為最便捷的面試方式。

由于國內(nèi)外教資源緊缺，有的學校會提前預定國外的人選；還有的學校所在的城市與外教所在城市不一致的時候，視頻面試就成為學校了解外教的重要窗口。

在視頻面試時，怎樣才能達到最佳效果，提高學校外教招聘的效率呢？

首先，在面試之前，面試官一定要確保視頻信號正常；其次，面試地點要安靜，光線要好，盡量保證外教的真實性；最后就是面試官在面試時要靈活運用面試技巧，確保面試的高質(zhì)量、高效率。

不同的面試方式產(chǎn)生的效果也有所差別，學校在選擇面試方式的時候一定要根據(jù)實際情況決定，但無論選擇哪種面試方式，面試前期一定要做好各項準備工作，使面試達到最理想的效果。

（編輯：Lisa）