影響外教跟學(xué)校面試是否成功的因素

一提到面試，大家的第一反應(yīng)就是，面試的時候一定要著裝干凈整潔，都想以自己最好的面目展示給他人。其實不論是中國人面試，還是外國人面試，大家的心態(tài)應(yīng)該都是差不多的。

       作為外教中介機(jī)構(gòu)的一員，每年都會給不同的招聘單位和不同的外教來安排面試。其實對于招聘外教的單位來說，如果外教或者學(xué)校雙方同意了面試，在我們看來這是一個很好的開始，證明外教有意向，學(xué)校也有意向，所以這也是面試成功的第一步。

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其實在外教跟學(xué)校面試之前，我們都會把雙方的信息分享給外教和招聘單位，外教通過分享的信息會對這個招聘單位有一定的了解，招聘單位也會通過分享的信息對外教目前的一個情況有個簡單的了解和初步印象，那么覺得可以繼續(xù)聊的話雙方就會進(jìn)行面試了。安排了那么多的面試，你會發(fā)現(xiàn)有的招聘單位面試了好多個也不一定最后能跟外教談攏，反之有的招聘單位可能只面試了一個就確定下來了，究其原因在哪里？

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       優(yōu)秀的面試官是可以給雙方面試過程中加分的。最近在給一所幼兒園推薦外教，推薦了一位南非外教，通過看這個女外教的視頻，就覺得長得很漂亮，而且教學(xué)風(fēng)格很活潑，所以園長一看到這個視頻的時候就覺得很喜歡，當(dāng)然這個幼兒園也很大，園長發(fā)了園區(qū)的視頻讓我們給外教看，外教看過之后也是覺得很滿意，所以我們很快就安排了面試，面試完之后，外教說很喜歡，尤其是非常喜歡這個園長，覺得園長人很nice，性格也很好，她覺得園長這個人的品性很好，園區(qū)其他人肯定也很好相處的。后來即使有其他地區(qū)的招聘單位看上了這個外教，甚至給了她高于這個幼兒園的薪資，她還是最終決定選擇要去這個幼兒園工作。外教人也很好，每次聊完都會贊賞一下園長，所以目前為止他們都談得非常愉快，也簽訂了合同，等待外教到崗了。

按照約定時間準(zhǔn)時面試也是很重要的一項因素。有的面試本來定好的比如下午2點(diǎn)，但是到點(diǎn)的時候，有時候不是面試官沒有及時在線，有時候就是外教不能及時聯(lián)系上，所以后期即使再約，感覺雙方可能都會對彼此的印象不是太好了，所以成功的機(jī)率就會受一定的影響。

面試期間對方的狀態(tài)也很重要。有的外教在面試的時候，都會提前著裝打扮一下，就是想在面試的時候可以給面試官展現(xiàn)自己最好的狀態(tài)，不論其他，最起碼這個態(tài)度在面試過程中是很重要的。還有就是在面試的時候你的反應(yīng)也會是決定面試是否成功的一項因素。

比如最近在給一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦外教，也是一位南非的外教，其實在面試之前給招聘單位推薦外教的自我介紹視頻的時候，面試官覺得外教是有一點(diǎn)口音的，但是還是想聊一下看看實際口音如何，所以也就有了后來的面試。外教跟面試官都是非常準(zhǔn)時的面試，那個南非女外教雖然是有膚色的，但是在面試的時候她看起來很活潑，也很愛笑，笑容很真誠，并且溝通下來她的實際發(fā)音要比視頻中的好很多，所以雙方面試得也很開心，后來面試官跟我說，覺得最打動自己的就是那個笑容，通過這個笑容也相信外教是很有耐心，很有愛心的。所以學(xué)校最終也是決定錄用這個外教。 

影響面試成功的因素有很多，但很多也是細(xì)節(jié)，所以多注意下細(xì)節(jié)，也可以為你的面試增光添彩。

（編輯：投稿）