雙減和疫情下，外教該何去何從

       2019年年底爆發(fā)的疫情，對(duì)外教招聘市場(chǎng)產(chǎn)生前所未有的沖擊。學(xué)校紛紛停課，校外的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也紛紛停止?fàn)I業(yè)。

       據(jù)我們的觀察，在過(guò)完年到四五月份的這一段時(shí)間，外教一直在等待，好不容易可以重新上崗，外教（外籍人才）便紛紛開(kāi)始應(yīng)聘崗位，剛開(kāi)始的薪資要求還沒(méi)有漲的那么迅速，當(dāng)情況穩(wěn)定下來(lái)，有了穩(wěn)定的工作后，有需要換崗位或者城市的需求，這段時(shí)間是需要外教的學(xué)校多，但是外教因?yàn)橹岸蓟貒?guó)了可選擇的資源比較少，也就是我們所說(shuō)的僧多肉少的情況，意識(shí)到這個(gè)情況后外教紛紛提高了薪資要求，有很多跟著起哄的外教薪資就提到了很離譜的地步，致使學(xué)校很被動(dòng)。外教越來(lái)越有優(yōu)越感。

但是這個(gè)情況說(shuō)變就變，2021年7月24日出臺(tái)的雙減政策，致使很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在陸續(xù)的關(guān)門(mén)，這個(gè)關(guān)門(mén)跟疫情的暫時(shí)關(guān)門(mén)大不同，疫情會(huì)好轉(zhuǎn)，等情況好轉(zhuǎn)培訓(xùn)學(xué)校還會(huì)繼續(xù)營(yíng)業(yè)還會(huì)繼續(xù)需要外教，所以外國(guó)人在中國(guó)還有這個(gè)崗位，可是雙減政策后，培訓(xùn)學(xué)校是永久性關(guān)門(mén)，外教的崗位很大部分在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，這就直接導(dǎo)致了他們失去了英語(yǔ)教學(xué)的工作機(jī)會(huì)，很多城市在接到政策后，更加嚴(yán)格了辦理工簽的要求，致使很多外教辦不下來(lái)工簽，有許多地方通過(guò)了工作許可但是居留許可通過(guò)不了，紛紛陷入困境。

還有正在找工作的外教，很大一部分人還沒(méi)有意識(shí)到狀況的岌岌可危，現(xiàn)在招聘外教的學(xué)校只剩下了公私立學(xué)校和幼兒園，大大壓縮了外教的需求量，而且這一部分學(xué)校主要招聘母語(yǔ)外教，那大批量的非母語(yǔ)外教就很難找到工作了，公立學(xué)校的嗅覺(jué)也是相當(dāng)靈敏的，紛紛提高了對(duì)外教質(zhì)量的要求和降低了薪資，可能由于外國(guó)人的消息還是沒(méi)有我們靈通，或者還沒(méi)有意識(shí)到這個(gè)政策的影響,對(duì)于個(gè)別的公私立學(xué)校和幼兒園可以接受非母語(yǔ)的情況下，外教還在把薪資作為考慮offer的一個(gè)很重要的因素，或許他們的薪資在過(guò)去一年多大幅度提上來(lái)的情況下還不能接受又要往下降的事實(shí)，可是現(xiàn)實(shí)是殘酷的，我們自己應(yīng)該做到的是保持清醒的頭腦和思路，有可以辦理文教類(lèi)工簽的城市就趕緊簽下來(lái)，我們的學(xué)校也不會(huì)像他們提高薪資的幅度一樣過(guò)分的壓低薪資，見(jiàn)好就收，見(jiàn)到不錯(cuò)職位就趕緊收，再也沒(méi)有了挑三揀四的資格。

目前的外教招聘市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，外教主動(dòng)選擇的權(quán)利被大大縮減，也給學(xué)校們挑選上層外教提供了更多更好的有利條件。期待我們的學(xué)生遇到的每位外教都是及其優(yōu)秀的。

（編輯：投稿）