開學在即，新學期的外教準備好了嗎？

時間總是太匆匆，轉眼進入9月份。開學在即，新學期的外教準備好了嗎？

       如果您是首次招聘外教，或者說對外教招聘流程不是很熟悉，那么，您完全可以將外教招聘的相關事宜交給專業(yè)的外教招聘平臺機構來操作，能夠助力學校快速招聘。

       像國內比較著名的聘外易外教招聘平臺機構，已經深耕外教招聘行業(yè)數十載，平臺上整合了上千家外教中介機構的資源。在與平臺確定合作之后，根據學校提供的基本信息和詳細的招聘需求信息，以發(fā)布平臺懸賞的方式，獲得上千家外教中介機構的集中推薦，哪家的資源合適，就預約面試，面試過程全程由學校把關，外教中介機構從旁協(xié)助。

很多時候，學校和外教各方面條件都十分匹配的情況是很少的，這就離不開外教中介機構從中協(xié)調。面試結束后，如果雙方很滿意，學校就要盡快給外教發(fā)合同確認offer，當外教就合同中的細節(jié)有疑義時，外教中介機構要盡量協(xié)調，以達成雙方都滿意的條件，從而確定合作。

外教到校并不是外教招聘工作的終結，專業(yè)的外教招聘平臺機構也會協(xié)助學校處理外教到校后的相關事宜，如外教簽證的辦理，以及生活和工作中出現的各種各樣的問題，確保外教能夠積極穩(wěn)定的工作。

所以說，招聘外教，首先要選擇一個合適的外教招聘渠道，聘外易外教招聘平臺機構，能讓學校的外教招聘更加容易。

選擇了合適的外教招聘渠道，接下來就要拿出相應的福利待遇爭取外教。

特別是開學前的這段時間，為了確保新學期有外教授課，很多學校會比較著急確定人選。這時，如果有合適的資源就要及時確定。

但選擇外教也不能太盲目，一定要在了解清楚外教的求職意向后，根據外教感興趣的點，拿出相應的福利待遇吸引外教，或者高昂的薪資，或是優(yōu)越的住宿，或是沒有坐班，或者在簽證辦理方面很有實力，這些都是可以成為吸引外教，盡快確定人選的優(yōu)勢。

有外教授課的學校，整個學校的檔次就會被瞬間提升。如果您的學校還沒有外教到校，您不妨通過提交需求給專業(yè)的外教招聘平臺機構的方式進行招聘，便于學校快速地確定合適的人選。

（編輯：Lisa）