招聘外教如何做到有效面試？

       在學(xué)校和外教對彼此有了初步的了解后，進(jìn)一步確認(rèn)offer的關(guān)鍵則是面試。通過面試，學(xué)校既可以考量外教（外籍人才）的各方面能力是否能夠勝任這個職位，也可以將學(xué)校的專業(yè)程度盡情地展示給外教。確保這是一場高效且有效的面試。

那么，在外教面試中，怎樣讓外教面試更有效呢？

       很多首次外教招聘或者是沒有太多招聘經(jīng)驗(yàn)的學(xué)校，在面試的時候不懂技巧，不知道怎么開始面試。其實(shí)，學(xué)校大可以在面試之前，先做好學(xué)校的自我介紹，給外教充足的語言環(huán)境放松下來，也讓外教多些對學(xué)校的了解，便于外教在接下來的面試中逐漸進(jìn)入狀態(tài)?？梢哉f，一個好的開場，是面試能夠順利開展的關(guān)鍵。

其實(shí)，外教想了解的無非就是關(guān)于學(xué)校的更多的信息，如學(xué)校的發(fā)展歷史，學(xué)校的在校師生人數(shù)，以及學(xué)校目前是否有外教在校等一些基本的信息。

在向外教介紹學(xué)校的基本信息的時候，可以適當(dāng)?shù)淖屚饨檀┎逡恍┖唵蔚淖晕医榻B，使氣氛盡可能的輕松。面試?yán)蠋熞部梢韵蛲饨探榻B一些當(dāng)?shù)赜忻娘L(fēng)景或者美食，并伴有一定的表情和動作，讓外教仿佛身臨其中。這時，學(xué)校老師可以詢問外教為什么來中國工作，是什么地方吸引了他。這些話題看似簡單，卻可以進(jìn)一步拉近學(xué)校與外教之間的距離。

在簡單的了解之后，就可以進(jìn)入面試的核心環(huán)節(jié)了。這時，學(xué)?？梢韵蛲饨塘私庖幌率鞘裁礃拥墓ぷ?span style="text-indent: 2em;">機(jī)會促使外教來到中國教學(xué)，是否打算長期做下去，便于學(xué)校了解外教的真實(shí)想法。接下來的重點(diǎn)就是對外教的教學(xué)多提問，并適當(dāng)?shù)牧私馔饨虒虒W(xué)的一些想法。然后面試?yán)蠋熢俑鶕?jù)外教的簡歷，進(jìn)行一些針對性的提問，如外教在之前單位工作是否愉快，教授的是什么課程，教授的是哪個年齡段的學(xué)生，還有外教在教學(xué)中最有成就感的事情是什么。

了解清楚之后，學(xué)校就可以向外教介紹一下學(xué)校的合作流程，并向外教明確學(xué)校能夠提供什么樣的福利待遇，如學(xué)校能提供什么樣的薪資待遇，提供住宿還是住宿補(bǔ)貼，每周課時多少，是否需要外教坐班，能否給外教辦理合法的工作簽證等，以及外教到校后的一些后續(xù)問題，基本上能為外教掃除對于新職位的所有的恐慌。

一次有效的面試，是會讓外教非常享受整個面試過程的，并且能夠在面試之后有強(qiáng)烈的想要合作的決心的。

（編輯：Lisa）