篩選外教應(yīng)注意的事項

對于所招聘的人選，必須經(jīng)過嚴(yán)格的篩選，確保各方面都能符合學(xué)校的要求。

在篩選的過程中，以下幾點(diǎn)需要我們格外重視。

首先，核實(shí)好外教的簽證

       一直以來，簽證都是制約外教招聘是否成功的關(guān)鍵。所以，確認(rèn)好外教的簽證是否符合當(dāng)?shù)?span style="text-indent: 2em;">的政策要求，是我們接觸外教時首先便要確定的關(guān)鍵。

       最近，聯(lián)系了一位國外的外教，在確認(rèn)外教的簽證符合當(dāng)前的政策要求后，我們很快便給外教匹配了廣州的一所幼兒園（廣州外教招聘）。外教的形象不錯，發(fā)音也很標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過面試溝通后雙方都相當(dāng)滿意，因此很快便簽訂了合同。

關(guān)于外教的簽證問題，有一個小細(xì)節(jié)需要我們注意，即外教護(hù)照上的名字必須與學(xué)歷一致。

我們知道，外國人的名字一般都很長，有時會出現(xiàn)縮寫，這就會造成護(hù)照上的名字與學(xué)歷上的名字不一的情況，有的城市根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊髸屚饨坛鼍咦C明。這就需要學(xué)校做好確認(rèn)。

其次，確認(rèn)好外教的教學(xué)。

外教符合當(dāng)?shù)氐暮炞C辦理要求還不夠，還需要具有優(yōu)秀的教學(xué)能力，這是學(xué)校篩選外教的一個重要的硬性標(biāo)準(zhǔn)。

對于外教教學(xué)的確認(rèn)，我們可以從這幾個方面著手，一是從外教的簡歷中，如果簡歷中外教曾在國內(nèi)比較著名的學(xué)校工作過，那說明外教的教學(xué)是沒有問題的；再就是，我們可以通過面試對外教的教學(xué)進(jìn)行進(jìn)一步的確認(rèn)，在面試前，學(xué)?？梢砸笸饨虦?zhǔn)備一段demo，通過面試展示出來，這樣便于學(xué)校對外教的教學(xué)能力進(jìn)行客觀的評價。

最后，外教的人品也很重要。

除了外教的簽證和教學(xué)之外，外教的人品也很重要。熱愛教學(xué)工作，熱愛孩子，是外教最基本的職業(yè)素養(yǎng)，除此之外，外教的誠信也很重要。

招聘外教，必須經(jīng)過嚴(yán)格篩選和仔細(xì)確認(rèn)，當(dāng)然，也需要外教中介機(jī)構(gòu)的精準(zhǔn)匹配，這樣才能招聘到一位合適的人選。

（編輯：Lisa）