中介機(jī)構(gòu)如何助力學(xué)校的外教招聘

招聘外教，需要學(xué)校發(fā)揮自身的優(yōu)勢來積極爭取，當(dāng)然，也離不開與中介機(jī)構(gòu)的默契配合。

       目前市場上的招聘學(xué)校，大都選擇外教中介機(jī)構(gòu)的方式招聘外教，從人選的溝通、面試、及到校，都是一條龍服務(wù)，這期間雙方的配合度越高，招聘效率就會(huì)越高。

       廣州的一所招聘學(xué)校（廣州外教招聘），大學(xué)職位，需要一名母語外教，有雅思或大學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；薪資15k-18k,也可以協(xié)商，提供住宿，每周16課時(shí)不坐班。

在獲取學(xué)校的招聘信息后，中介機(jī)構(gòu)會(huì)迅速對(duì)自有簡歷庫中的資源進(jìn)行整合，并按照學(xué)校的需求層層篩選。

       學(xué)校的招聘人數(shù)為1名，要求母語國籍（母語外教），所以首先我們要根據(jù)國籍進(jìn)行篩選，只限制英國、美國、加拿大、澳大利亞、新西蘭、愛爾蘭和南非這幾個(gè)國家，初步確認(rèn)人選的范圍，這樣篩選起來目的性就非常明確。

再就是外教的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于大學(xué)職位來說，一般都會(huì)要求外教具有教授大學(xué)的經(jīng)驗(yàn)，特別是一些學(xué)科類外教，對(duì)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的要求就比較高，所以對(duì)于教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的審核是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。

再就是確認(rèn)學(xué)校提供的薪資、住宿等福利是否符合外教的預(yù)期。如果雙方匹配度很高，就可以把篩選好的人選的簡歷以及視頻發(fā)給學(xué)校確認(rèn)，這時(shí)就要求學(xué)校及時(shí)查看人選是否符合學(xué)校的要求。人選合適就及時(shí)預(yù)約面試，人選不合適，也要及時(shí)給出答復(fù)，并與中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行新一輪人選的篩選。

在雙方確定好合適的面試時(shí)間后，在中介機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)下準(zhǔn)時(shí)參加面試，面試的整個(gè)過程外教中介機(jī)構(gòu)也會(huì)全程參與，協(xié)助學(xué)校做好外教的面試溝通工作。

很多時(shí)候，雙方就各方面達(dá)成一致的幾率是很小的，這就需要中介機(jī)構(gòu)從中進(jìn)行協(xié)調(diào)，特別是在外教最關(guān)心的薪資、簽證、課時(shí)等問題上，尋找雙方的利益共同點(diǎn)，達(dá)成一致意見并促成合作。

每一個(gè)招聘環(huán)節(jié)處理是否到位，都會(huì)影響外教招聘的效果，這就需要招聘學(xué)校與外教中介機(jī)構(gòu)積極配合，才能達(dá)到理想的招聘效果。

（編輯：Lisa）