現(xiàn)在越來越多的學校開始招聘外籍教師來教學，經(jīng)常碰到一些做學校的朋友抱怨說，我的條件在當?shù)厮闶呛芎玫牧?，難道就招聘不到一個美國的外教？不是有很多外教嗎？難道他們都不想來？聽上去確實很無奈。

筆者覺得有必要在這里詳細的談一下招聘外教的影響因素這個最基本的問題，希望可以給即將招聘外教，或者是正在招聘外教的學校一些思路。幫助大家制定一個更符合自己的招聘計劃。

首先是地理位置的影響，南方城市的知名度普遍高于北方。如：蘇杭一帶，上海，更南方的廣州，深圳，這是大部分外教向往的地方，當然首都北京除外。這是一個國家的文化在長期積累的過程中，在對外宣傳上，形成的一種觀念，南方城市對外開放的時間和程度廣義上講，都是更高一個臺階的。但是這對外教來講已經(jīng)足夠影響他對于中國的判斷，對于大部分的外教而言，這已經(jīng)是一個泛泛的中國印象。除去文化的影響，南北溫度也是一個很關鍵的影響因素，很多外教會說北方太冷了，受不了。在筆者的印象里，英國是最冷的。美加和中國的緯度相差無幾，為什么來了中國就不能接受冷了呢。（中國：3°51′N至53°33′N 英國：50°N~58°N 美國：25°N~49°N）也許這只是一個很小的影響因素,或者是外教只是想來中國領略不一樣的風情和文化。

其次是經(jīng)濟文化水平影響，東部中部城市的經(jīng)濟發(fā)展水平相比較西部城市是不言而喻的。我們姑且不去談論更高深的經(jīng)濟發(fā)展決定生活水平，決定精神追求，但是也確實很關鍵的影響了外教的薪資待遇。誰都不會和錢過不去，外教亦如此。除了個別的真來中國的外教志愿者們，媒體上也曾報道過一些讓人很感動的事跡。當然，個體略過。東部城市更是得天獨厚，有著美麗的稱號“海濱城市”，這一條獨特的風景線，吸引著大批的外教來此工作游玩。而且這里的空氣清新，污染小，適宜居住。（注：北京，卻因空氣質量差而錯失了很多好的外教前來就業(yè)。）

除了經(jīng)濟的影響，城市標簽也是一個客觀影響因素。比如：人文古都，名勝古跡，旅游勝地，甚至國外媒體把中國分為：西安，南京，北京，分別代表了中國的古代，近代和現(xiàn)代。

最后，學校本身的性質也影響了外教的求職，比如公立的學校（包含私立外國語國際學校）和培訓學校。只能說是各有利弊吧。公立學校的休息時間比較多，而且都是白天上課，周末雙休，平時工作相對輕松，但是薪資相對不高。培訓學校剛好相反，是下午或是晚上上課，周末是最忙的時候。因為有招生宣傳的要求，一般壓力較大，薪資一般較高。

前面講到的是4個大的方面的客觀因素。下面來講一下人為因素，也就是改變不了世界，就改變我自己。這也是成功招聘外教的一種心態(tài)。

（1）薪資方面：如果學校位置沒有優(yōu)勢，工資高也行，這也是一個很關鍵的因素。當然首先你要有聘外的資質，否則很難聘到優(yōu)質而又穩(wěn)定的外教。

（2）工作課時：當然課時和薪資也是掛鉤的，如果薪資高，課時少，那外教就更高興了，因為外教來中國教學很多都是想了解中國各地的文化，如果同時給外教安排中文課程，也是對外教的福利。所以適當?shù)恼{整坐班時間也是很有必要的。

（3）住宿條件：很多學校是提供住宿補貼的，當然大部分的外教希望擁有一套獨立的住宿公寓，基本設施齊全的，還要考慮校內(nèi)還是校外住宿，尤其是從國外引進的外教或者是非同城的外教，食住安排妥當，外教才能更安心的工作。如果是外教在一個城市生活了很多年，有自己的住房，對這個城市也更熟悉的會更愿意接受補貼。

（4）學生年齡段：可以說大部分的外教都喜歡教年齡偏大一點的，這就是各取所好了，畢竟3歲的寶寶甚至更小的娃，也有接受文化熏陶的權利。

（5）很關鍵的一點：解決簽證問題，關于這個問題推薦到到聘外易資訊頻道的聘外工具箱里查看詳情。

（6）對于外教的要求：這一點其實是非常致命的。如果招聘單位符合以上的大部分要求，要聘請一位美國的外教，這是理所應當?shù)摹Ｏ喾?，如果大家都要求聘請美國外教，這就有些難度。聰明的學校會聘用一些同樣優(yōu)秀的歐洲國家的外教，至于什么是優(yōu)秀的非母語外教，之后的文章會詳細介紹（如：專業(yè)，學歷，經(jīng)驗，口音）。只要沒有偏離我們聘外的宗旨，都是可以用的。

招聘外教是一項很持久的工作，人和人的交流也是最難的工作，更何況是和文化迥異的外國人，在這里讓我們共勉，希望每一家學校都可以招聘到讓自己心儀的外教！

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