學(xué)校怎樣才能留住優(yōu)秀外教

       當(dāng)下，由于疫情的原因，很多國外的外教進不來，加之國內(nèi)對外教的需求量與日俱增，導(dǎo)致外教市場外教資源緊缺，一些優(yōu)秀的外教資源更是難找。那么，在這種情況之下，學(xué)校應(yīng)該怎樣有效的吸引和留住外教呢？

首先，學(xué)校需給外教提供滿意的薪資。

外教來華工作的主要目的就是為了取得高額的薪資。他們有的拖家?guī)Э?，需要通過這份外教工作來保障基本的生活需要。如果學(xué)校對外教有很強烈的意向，可以適當(dāng)?shù)靥岣咭幌滦劫Y，畢竟，薪資是他們最看中的問題，所以，學(xué)校給外教提供合理的薪資，能有效的增加外教的穩(wěn)定性。

英語外教，2-5年工作經(jīng)驗，全國各地均可

但也不能一味地提高薪資待遇，必須在學(xué)校的可承受范圍內(nèi)。還有一點必須得提醒一下有外教招聘計劃的學(xué)校，在面試外教時，不要覺得外教很優(yōu)秀，上來就答應(yīng)給付很高的薪資，這樣會讓外教產(chǎn)生驕傲心理，覺得自己特別優(yōu)秀，就應(yīng)該拿到更高的薪資，這山望著那山高，擺不正自己的定位，以離職為要挾，向?qū)W校不斷提出各種要求。從而適得其反。

所以，學(xué)校要根據(jù)自己的具體情況，提供外教合理的薪資待遇。

其次，學(xué)校需提供外教良好的居住環(huán)境。

外教離開自己熟悉的國家，來到一個陌生的城市，不同的文化背景和宗教信仰，使得他們特別想擁有自己的家。所以，提供給外教一個溫暖、干凈的居住環(huán)境，也是留住外教的重要因素。

英語外教，1-2年工作經(jīng)驗，全國各地均可

由于東西方的差異，學(xué)校在配備住宿的時候，可以先詢問一下外教的要求，尊重外教的意見。例如，有一些外教特別要求住宿的地方必須配備有廚房，因為飲食習(xí)慣的差異，很多外教喜歡自己在家做飯炒菜，他們往往要求有廚房的住宿。學(xué)校要想留住外教，這些，學(xué)校都要納入考慮。

再次，學(xué)?？梢越?jīng)常舉行一些聯(lián)誼活動，拉近彼此之間的距離。

“獨在異鄉(xiāng)為異客，每逢佳節(jié)倍思親”面對陌生的環(huán)境和人群，難免會孤獨。學(xué)校可以經(jīng)常舉行一些聯(lián)誼活動，讓外教更多的了解中國，了解中國的文化，以及風(fēng)土人情，從而慢慢的喜歡上中國，喜歡在中國的工作，這也有利于增強外教工作的穩(wěn)定性。

所以，學(xué)校要想留住一位優(yōu)秀的外教，就要從這三個方面著手。既要給外教提供合理的薪資，良好的居住環(huán)境，還要經(jīng)常舉行一些聯(lián)誼活動，讓外教更加喜歡在學(xué)校的工作，有利于促進學(xué)生的全面發(fā)展。

（編輯：Lisa）

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