學(xué)校面試外教的問題和技巧

隨著英語越來越重要，現(xiàn)在越來越多的學(xué)校都在開始招聘外教，公立、私立、培訓(xùn)、幼兒園、小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)等各類學(xué)校，只因?yàn)槟軌蜃尯⒆痈鼫?zhǔn)確的學(xué)習(xí)英語，有個(gè)更好的英語學(xué)習(xí)環(huán)境，外教似乎已經(jīng)成為每個(gè)學(xué)校的標(biāo)配了。

但是在招聘外教以及選擇面試外教時(shí)，有不少學(xué)校的老師還是會(huì)發(fā)出疑問“到底要怎樣選擇一名合適的外教，面試時(shí)我應(yīng)該問些什么？”招聘外教確實(shí)是一件很繁瑣的事情，面對一位我們不了解的外籍人士，我們通常都會(huì)不知道應(yīng)該向他了解些什么，其實(shí)在招聘外教的時(shí)候最應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：

俄羅斯外教，1-2年工作經(jīng)驗(yàn)，工簽資料齊全

第一、要確認(rèn)外教的身份。這是非常重要的，也是招聘外教時(shí)最基礎(chǔ)的。確認(rèn)外教的身份信息。他的姓名，國籍，簽證，教育背景，從業(yè)經(jīng)歷等等相關(guān)情況。許多學(xué)校和機(jī)構(gòu)在招聘時(shí)忘記或不清楚要確認(rèn)這些信息，導(dǎo)致招聘到的一些外教等到上崗一段時(shí)間后才發(fā)現(xiàn)簽證出現(xiàn)問題或是身份信息不對。這是一個(gè)最基本的問題也是非常重要的。不用擔(dān)心問這些問題會(huì)冒犯到外教，在雙方合作前，彼此了解清楚是十分重要的，所以學(xué)校在招聘外教時(shí)也應(yīng)該向外教提供準(zhǔn)確的信息。避免最后簽合同時(shí)又出現(xiàn)問題。

南非外教，1-2年工作經(jīng)驗(yàn)，正在天津，簽證自理，求職地點(diǎn)不限

第二、向外教確認(rèn)之前離職的原因。有一些外教因?yàn)樽陨韱栴}經(jīng)常離職，不負(fù)責(zé)任，雖然可能他的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)很豐富，但也有可能是因?yàn)轭l繁換工作造成的假象，而這些經(jīng)常更換工作的外教肯定自身有著很多的問題。比如:經(jīng)常遲到早退、不服從管理，很有個(gè)性、經(jīng)常被家長投訴、或者有經(jīng)驗(yàn)但上課不靈活等，也有正常每年合同到期就辭職的外教，所以要向外教確認(rèn)之前離職的原因?，F(xiàn)在一個(gè)外教想去另一所學(xué)校工作，必須有上一家學(xué)校提供的注銷函和推薦信。

第三、明確外教的需求，很多學(xué)校在和外教面試時(shí)，由于雙方都會(huì)因?yàn)椤安缓靡馑肌倍苊庹務(wù)撔劫Y待遇等問題，雖然外教可能跟代理人們說過他期望的薪資，而學(xué)校這邊心里也有數(shù)，可是為了確保雙方的想法一致，還是要在面試的時(shí)候問清楚的，不要等到簽訂合同時(shí)，才發(fā)現(xiàn)雙方對于薪資待遇都不滿意，結(jié)果就不歡而散。如果外教的要求學(xué)校不能滿足，那么雙方肯定難以達(dá)成合作。所以在學(xué)校提供了自己的真實(shí)情況與薪資待遇后，一定要向外教確認(rèn)是否能夠接受。對于外教提出的要求，學(xué)校應(yīng)該認(rèn)真考慮后給予答復(fù)。

第四、學(xué)校要根據(jù)自己學(xué)校的情況選擇外教。假如是幼兒園或是幼兒培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，那么比較年長或是性格比較內(nèi)斂的外教可能就不太合適，形象親切活潑的外教更能勝任。不要因?yàn)槟骋粋€(gè)外教漂亮的履歷就盲目聘用，雖然優(yōu)秀卻不合適，只有適合自己學(xué)校的外教才是最好的。

  現(xiàn)在很多學(xué)校都是通過招聘公司來給自己學(xué)校招聘外教，所以招聘公司也會(huì)根據(jù)學(xué)校要求篩選出認(rèn)為合適學(xué)校的外教，最后面試的還是學(xué)校自己，所以以上幾個(gè)方法可以讓學(xué)校在準(zhǔn)確的基礎(chǔ)上找到更準(zhǔn)確更合適的外教。

（編輯：投稿）