如何在外教面試中脫穎而出？

作為學校和外教之間進一步了解的關鍵，面試發(fā)揮著舉足輕重的作用。一次好的面試體驗，不僅能準確的傳達學校的意愿，更利于學?？焖俚暮灱s一位合適的外教。

       有經(jīng)驗的外教招聘學校，善于營造輕松的面試氛圍，并能夠掌握面試的發(fā)展方向，從而增加面試的簽約率。那么，在外教面試中，學校如何在外教面試中占據(jù)主動地位呢？

首先，充分了解外教，捕捉外教的興趣點。

       不同的外教（外籍人才）會有不同的求職需求。當我們接觸到一位新的外教人選時，采集外教的基本信息和求職需求是必不可少的環(huán)節(jié)。對外教基本信息的采集，包括外教的姓名、國籍、年齡、簽證等一些基本的身份信息。

在對外教有一個基本的了解之后，根據(jù)外教的求職需求，捕捉外教求職的興趣點是關鍵。一般情況下，外教對求職的職位都有非常明確的要求，或限制城市，或要求學校，或?qū)π劫Y、住宿還有一些其他的福利待遇有明確的要求。這就需要學校在面試的過程中，抓住外教求職時最關注的點，利用自身的優(yōu)勢積極地爭取。

其次，選擇合適的面試方式。

面試方式的選擇要根據(jù)學校和外教的實際情況來決定，合適的面試方式能夠極大的提高面試的簽約率。

外教面試一般分為兩種，視頻面試和到校面試。到校面試的優(yōu)勢顯而易見，但由于目前大環(huán)境的影響，到校面試實際操作起來是有一定難度的。而視頻面試由于不受地域和時間的限制，成為很多招聘學校面試的首選。

       而我們聘外易外教招聘平臺所特有的外教在線面試系統(tǒng)，只需生成面試房間，學校和外教通過相應的鏈接點擊進入即可，無須下載，既簡單方便，實用性也強。

選擇合適的面試方式，能夠獲得更好的面試體驗。

最后，面試技巧的靈活運用。

招聘外教，要講究方法和技巧，特別是在外教面試中，靈活的運用面試技巧，能夠助力學?？焖俚劓i定人選。在招聘之前，有經(jīng)驗的招聘老師會事先發(fā)給外教一些當?shù)氐娘L景照片和學校的環(huán)境照片，增加外教對學校的了解；在招聘的過程中，盡量營造一種輕松的面試氛圍，引導外教最大程度的發(fā)揮出自己的水平，并且能夠幫助外教掃除對于新職位的所有恐慌，在合適的時機，確定合適的外教。

總之，掌握了面試的主動地位，越利于學?？焖僬衅傅胶线m的人選。

（編輯：Lisa）