什么樣的合同更能打動外教？

招聘外教，從前期學(xué)校和外教留意彼此的信息，到后期的預(yù)約面試，以及面試之后合同細節(jié)的協(xié)商，每個環(huán)節(jié)都需要溝通到位。特別是在合同的簽訂上，需要學(xué)校再三斟酌，什么樣的合同更容易引起外教的注意。

一份完整的外教聘用合同包括外教的薪資、住宿、假期及薪資、保險、外教及聘用單位雙方的責(zé)任和一位等，采用中英文對照的方式呈現(xiàn)。那么，外教比較關(guān)心的合同細節(jié)有哪些呢？

首先，薪資是否誘人。

關(guān)于外教的薪資，在面試的時候基本上都是協(xié)商好的，需要注意的是一定要注明是稅前還是稅后。薪資是外教比較注重并且能夠清楚地比較不同offer的一個重要參考，特別是在目前的外教招聘市場中，提供符合市場水平的薪資更有利于學(xué)校招聘到優(yōu)質(zhì)的外教。有些學(xué)校為了爭取到優(yōu)質(zhì)的人選，提供高于外教預(yù)期的薪資也是常有的事。

其次，住宿是否優(yōu)越。

相對于小城市，外教更傾向于大城市的職位，除了大城市位置好，實力強之外，一個很重要的原因是這里的生活質(zhì)量高，住宿環(huán)境更優(yōu)越，更符合他們對于高品質(zhì)生活的追求。優(yōu)越的住宿，除了基本的家具家電之外，外教還關(guān)心學(xué)校是否水電費全免，這將是吸引外教的亮點。

再次，假期是否帶薪。

像一些幼兒園或者公私立的學(xué)校，周末雙休，節(jié)假日放假，也會有長時間的寒暑假，那么，假期期間是否帶薪就成為了外教比較關(guān)注的點。

       給合肥的一家學(xué)校（合肥外教招聘），推薦了一對英國外教，外教對學(xué)校提供的薪資很滿意，學(xué)校也愿意提前支付外教的住宿費用，但是卻卡在了假期的薪資上。外教認(rèn)為其他學(xué)校都能提供一部分的假期薪資或者補貼，學(xué)校則認(rèn)為沒有提供假期薪資的先例，不能單獨為了外教破例，也不利于外教將來的管理。就這樣，雙方僵持不下，最終沒有達成一致。

再次，保險是否繳納。

其實，每個學(xué)校都會為外教提供基本的意外險的，但有些外教會要求醫(yī)療保險，如果沒有保險全部自費的話，可是一筆不小的開支。所以說，如果學(xué)校能為外教購買齊全的保險，相信外教是非常樂意接受這樣的工作的。

所以說，一份能打動外教的合同，總有一個吸睛點，能讓外教選擇并接受學(xué)校的offer，快速地確定合作。

（編輯：Lisa）