我的一個非母語外教朋友

   最近工作期間遇到一個巴基斯坦籍的外教，在向我求職的過程中了解到了他已經在中國工作有三四年的年頭，算起來工作經驗也可以說是豐富了。但隨著了解的越來越深入，發(fā)現(xiàn)外教在中國的這幾年并不是很開心，究其原因，工作的不順心以及異國他鄉(xiāng)的孤獨與無助感。往往一個一兩個月甚至一兩周的兼職都會去做，跑去各個不同的城市，并且還會有時需要自己付食宿的費用。當然這次能給他提供的依舊是一個兼職，這幾年來外教一直是靠“打零工”來度過。不太理解這樣的生活狀態(tài)為何依舊要呆在中國，或許是因為中國有更好的待遇，更好的機會；亦或是出于對這個國家的喜愛或者由于其他個人的原因，我們不得而知。只知道他現(xiàn)在在中國并且會想辦法繼續(xù)留在中國

   這是一個為期一個月的兼職，地方也是離外教所在的地方有十幾個小時的火車的車程。然而當外教聽到有一個offer可以提供給他的話，他的第一反應是馬上要去買票，或許他當時的舉動我們無法理解，一個從未去過的城市一個還未了解太多的職位，外教就可以當天就決定去買票，這在我們看來或許太冒險，但我們無法得知這份職位在他心里的重要性。但他無疑是幸運的。因為太多的巴基斯坦籍外教在等著工作，從這一點上來看會多少了解下他當時的焦急與“草率”。

  外教到達學校后開始時得到了還可以的態(tài)度，但隨后的幾天工作以及待遇卻并不是學校之前說好的那樣，不但沒有按說過的提供三餐甚至讓外教工作十多個小時，完全不是之前說的五六個小時。從現(xiàn)在的經歷可以反映出非母語國家的外教的待遇差異，至少中東地區(qū)的外教待遇并不是太好，因為在中國對非母語國家的外教認可度就不高，當然相應的與母語國家的外教的待遇就相差不少。不論外教條件多好，只要是非母語的，很多時候都會到不同程度的不同待遇。

   不管怎么樣，由于受中國外教招聘市場現(xiàn)在大環(huán)境的影響，暫時想要改變或提高非母語國家外教的各方面待遇還是不太現(xiàn)實，盡管母語國家外教的各方面的要求都很高，但學校包括學生家長都傾向于這些外教。認為這些是那些“正統(tǒng)”的外教。所以我們只能希望在不久的將來，關于母語和非母語的外教的待遇差距可以有所縮小。

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好多外教啊?。?！