中廣網(wǎng)南京4月17日消息 據(jù)中國之聲《新聞縱橫》報道，“別看現(xiàn)在房價這么高，只要將暑假、寒假時間利用好，搞幾年補習班就能買一套房。”這話出自南京一位名校外教教師之口。如今又到了會考、升學的沖刺階段，一些培訓機構再度進入興奮狀態(tài)，補課價格加速上揚。

 

　　某初三學生小夏說，平時上課，老師主要講基礎知識和普通習題；而在補課的時候，主要講重點題。一名深諳補課市場的人士透露，某些培訓機構號稱“和出題教師密切合作”，表面上看只是一種抬高身價的做法，但家長也明白，即使培訓機構未必真的可以請到出題老師，但提高成績還是很有可能的。

 

　　縱橫點評：“禁補令”連年下發(fā)，補課市場依然存在。課上不講，課外講，這種教師不能說沒有，但杜絕補課現(xiàn)象的根本不是去抓幾個辦班的老師。如果，素質教育的光鮮外衣下面，仍然是應試教育的盔甲，如果，分數(shù)依然統(tǒng)治著中考、高考，補課現(xiàn)象就難以除根

 

　　紫陌(化名)是哈市某幼兒園的教學主任，17年工齡，月薪2500元(津貼加績效)，小學高級教師職稱。采訪時，紫陌對記者說，兒子馬上要參加二胡比賽了，寒假天天上二胡課已經半個月了，“一堂課就100元，這還找的認識人呢”。紫陌說，這個寒假下來，兒子光補課的錢就得4000多元，自己的工資根本不夠。“你看看我還能干點啥，能幫我找個第二職業(yè)么？不然我兒子的補課費都交不上了。”

 

　　

 

　　我是一名從教17年的幼兒教師，非常熱愛自己的職業(yè)，不在乎它社會地位如何，不在乎因為思想單純而被嘲笑，不在乎因為同孩子們瘋鬧而引來的側目。我喜歡和孩子們在一起，總能被那一張張純真可愛的笑臉打動。

 

　　1994年，我報考了哈爾濱市幼兒師范學校。畢業(yè)以后，母親要找人讓我去個好一點的幼兒園。當時我的回答至今記憶猶新：“不用，媽，是金子到哪都能發(fā)光。”憑著這份自信，按照自然分配，我來到了現(xiàn)在的單位，并且一干就是17年。

 

　　剛工作第一個月工資300多元，加上幼兒園自籌部分，全部收入也就500多點兒。那時候和其他行業(yè)的同學、朋友差距也不那么明顯。

 

　　工作上順利，生活上就要依靠父母了。我是家中的獨生女，父母對我自然疼愛有加，從未在經濟方面讓我為難。即便是婚后，父母依然對我的小家衣食住行都關懷備至，讓我們的小日子過得還算說得過去。

 

 

　　“有編”“沒編”待遇有差別，要求無差別

 

　　由于聘用的外教中介的教師工資較低，幼兒園經常面臨著這樣的尷尬：幾年后，培養(yǎng)成熟的幼師紛紛選擇跳槽，或去南方發(fā)展，或去了私立貴族幼兒園。

 

　　無論是政府機關幼兒園還是公辦幼兒園，都存在正式教職工不足的現(xiàn)象。所謂正式教職工就是有編制、財政開支的。按國家標準全日制幼兒園教職工與在園幼兒比例應為1：6的規(guī)定，我們幼兒園應該有70名教職工，但是實際在編的只有30多人，其余人員都是外聘的。外聘人員工資由幼兒園自行承擔，從工資標準到福利待遇都不及在編教職工。我們幼兒園的聘用保育員月薪800元，正式保育員(工人編)收入2000多元。

 

　　道里區(qū)一家著名幼兒園，一個小班的“兩教一保”(兩位老師、一位保育員)都是幼兒園里的外聘教師，不到一年的時間，老師換了一位，保育員換了一位。孩子們剛入園不久，剛和老師熟悉，老師卻換了，家長不滿意，園方更是無奈。

 

　　曾經有一個外聘的幼師和我說：“什么時候我們的工資待遇能得到足夠的關注呢？我們雖說沒有編制，可是對我們的要求一點也不低，要有大專學歷，普通話要二級甲等，要有教師資格證書。要求高了，教育管理部門對我們的待遇問題卻一直含糊其詞，無險無金。幼兒園教師能拿到小學教師的工資，那對我們來說是一種奢望。”

 

　　非公辦和公辦老師的要求是一模一樣的，可待遇確實是天差地別的。對這個問題，我覺得國家真的應該出臺一個政策，保障幼兒教師的權益。外聘的外教教師流動性很大，人員的不穩(wěn)定也嚴重影響幼兒園的教學質量和生存發(fā)展。“現(xiàn)在想起那位老師，自己心里都有些無奈。”

 

　　“壓力山大”致職業(yè)倦怠

 

　　辛老師在南崗區(qū)一家幼兒園上班，18年教齡，小學高級教師職稱，月收入和紫陌差不多。 “當年，我們幼兒園一般工作十年后才能評小學高教。那時候參評的人多，說不準要等幾年才能評上。”現(xiàn)在大專、本科剛畢業(yè)的老師經過試用期后，一般職稱定小學二級教師，兩年后評一級，五年后就能評高級。記者了解到，幼兒園多年沒進老師，評職稱相對容易。

 

　　公辦園的工資跟著職稱走。哈市各個區(qū)的公辦幼兒園是一樣的，生源多的幼兒園自籌部分可能要多一些。“一般幼師的平均工資也就在2000元上下。”民辦幼兒園的工資高一些，“貴族的”更高一些。但民辦園教師沒有職稱，流動性也比較大，教師工資也要根據(jù)辦園規(guī)模，沒有統(tǒng)一規(guī)定。“大型私立幼兒園工資在2000到6000元。”

 

　　“薪水不高每天還要頂著孩子安全、家長需求、領導監(jiān)督、上級檢查、社會口碑等等各種壓力。精神高度緊張，從早忙到晚，白天心思全在孩子身上，很多工作忙不完還要帶到家里做。”一項接一項的活動，發(fā)展了孩子、提高了聲譽、累垮了自己。沒人關注幼師的心理、待遇，沒人為她們創(chuàng)設減壓空間，只是一味要求她們奉獻、付出。長此以往，怎么可能不倦?。?/div> 南京部分教師熱衷補課賺外快 稱辦班幾年就能買房