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學校與中介機構配合越默契，招聘越高效  | 經(jīng)驗分享 |
2022-7-1 16:59:30 |
501 |
| 2022年第十屆海外人才創(chuàng)業(yè)大會競爭性磋商公告 | 海外人才 |
2022-7-1 15:38:28 |
836 |
| 如何篩選優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的外籍人才？ | 經(jīng)驗分享 |
2022-7-1 11:34:28 |
723 |
| 外交部駐港公署關于調(diào)整疫情期間簽證申辦須知的通知 | 政策法規(guī) |
2022-7-1 9:02:42 |
715 |
| 培訓機構如何快速確定藝術類外教 | 經(jīng)驗分享 |
2022-6-30 16:53:57 |
517 |
| 愉快的外教招聘體驗有助于提高有效?簽約率 | 聘外指南 |
2022-6-30 11:40:16 |
640 |
| 積極的溝通才能招聘到合適的外教 | 經(jīng)驗分享 |
2022-6-29 15:41:47 |
554 |
| 怎樣可以吸引外教快速簽約？ | 聘外指南 |
2022-6-29 11:22:10 |
517 |
| 如何有效避免外教資源流失？ | 經(jīng)驗分享 |
2022-6-28 17:07:45 |
568 |
| 外教仍執(zhí)著于高薪的職位嗎？ | 聘外指南 |
2022-6-28 11:05:36 |
544 |
| 恰當好處的宣傳視頻為學校招聘外教增光添彩 | 經(jīng)驗分享 |
2022-6-27 16:59:34 |
427 |
| 外教善于為學生營造一種良好的英語學習體驗 | 聘外指南 |
2022-6-27 11:33:43 |
778 |
| 平湖市經(jīng)濟和信息化局2022年6月至7月政府采購意向 | 海外人才 |
2022-6-27 9:13:42 |
558 |
| 關于湖州市吳興區(qū)發(fā)展改革和經(jīng)濟信息化局第三方專業(yè)引育海外高層次人才、青年博士服務采購項目的采購文件意見征詢 | 海外人才 |
2022-6-27 9:04:48 |
553 |
| 外教應該怎樣更好的展示自己 | 經(jīng)驗分享 |
2022-6-25 11:33:14 |
670 |
| 學校引起外教關注的招聘優(yōu)勢 | 聘外指南 |
2022-6-24 11:10:33 |
438 |
| 城市的選擇對外教求職來說很重要嗎？ | 經(jīng)驗分享 |
2022-6-23 16:30:51 |
475 |
| 促成外教面試成功的因素 | 聘外指南 |
2022-6-23 11:36:44 |
595 |
| 杭州市專家與留學人員服務中心2022年6月至7月政府采購意向 | 招標采購 |
2022-6-23 9:50:22 |
655 |
| 怎樣獲取優(yōu)質(zhì)的外教資源？ | 經(jīng)驗分享 |
2022-6-22 16:26:48 |
533 |
| 現(xiàn)階段是否應該考慮國外外教 | 聘外指南 |
2022-6-22 11:14:55 |
567 |
| 職位的精準匹配離不開對外教意向的準確捕捉 | 經(jīng)驗分享 |
2022-6-21 16:50:24 |
536 |
| 需求旺盛更應堅持外教招聘高門檻 | 聘外指南 |
2022-6-21 11:13:49 |
575 |
| 國際學校如何篩選合適的外教？ | 經(jīng)驗分享 |
2022-6-20 16:49:26 |
555 |
| 招聘學校傾向?qū)ν饨套霰痴{(diào)的必要性 | 聘外指南 |
2022-6-20 10:55:47 |
654 |
| 影響外教面試成功因素 | 經(jīng)驗分享 |
2022-6-18 10:56:44 |
493 |
| 外教工作簽證申請材料匯總 | 聘外指南 |
2022-6-17 17:05:02 |
688 |
| 怎樣緩解家長對孩子們學科類輔導的渴望？ | 雜談灌水 |
2022-6-17 16:47:00 |
980 |
| 簽證政策的發(fā)展演變對外教招聘的影響 | 聘外指南 |
2022-6-17 10:17:53 |
605 |
| 蘇州市教育局2022年6月(第1批)政府采購意向公告 | 招標采購 |
2022-6-17 9:14:32 |
992 |
| 各地政策為聚集外籍人才提供更多便利 | 聘外指南 |
2022-6-16 11:18:38 |
570 |
| 關于當前赴華簽證可受理范圍和受理程序的通知 | 政策法規(guī) |
2022-6-15 16:58:06 |
1093 |
| 簽證政策有變，申請來華工作簽證無需pu邀請函 | 聘外指南 |
2022-6-15 16:43:49 |
817 |
| 外交部駐港公署關于調(diào)整疫情期間簽證申辦須知的通知 | 政策法規(guī) |
2022-6-15 11:41:45 |
1066 |
| 智匯臺州·“500精英”海外高層次人才創(chuàng)新大賽總決賽成功舉行 | 海外人才 |
2022-6-14 17:05:47 |
670 |
| 招才引才，多地發(fā)出海外人才招募令 | 聘外指南 |
2022-6-14 16:58:13 |
687 |
| 面試給雙方留下一個好印象是成功招聘外教的前提 | 經(jīng)驗分享 |
2022-6-14 11:33:09 |
555 |
| 杭州市專家與留學人員服務中心創(chuàng)客天下·杭向未來2022杭州市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽宣傳推廣政府采購需求公示 | 海外人才 |
2022-6-13 17:21:42 |
635 |
| 招聘外教需多方共同努力 | 經(jīng)驗分享 |
2022-6-13 16:33:57 |
493 |
| 怎樣做好外教招聘前的準備工作？ | 聘外指南 |
2022-6-13 11:08:10 |
468 |
| 關于北京科技國際交流中心公開遴選首都海智“創(chuàng)新鏈接”年度活動承擔單位的公告 | 海外人才 |
2022-6-11 10:01:16 |
658 |
| 一份優(yōu)秀的職位介紹應包括哪些內(nèi)容？ | 經(jīng)驗分享 |
2022-6-10 16:36:05 |
658 |
| 了解清楚外教的求職意向，才能匹配到最合適的職位 | 聘外指南 |
2022-6-10 11:12:38 |
518 |
| 外教市場需求呈多元化發(fā)展趨勢 | 經(jīng)驗分享 |
2022-6-9 16:59:54 |
581 |
| 如何提升職位優(yōu)勢，增強外教招聘競爭力 | 聘外指南 |
2022-6-9 11:25:31 |
577 |
| 招聘外教常見問題匯總 | 經(jīng)驗分享 |
2022-6-8 15:59:43 |
555 |
| 深圳市南山區(qū)教育局南山區(qū)引進外籍教師開展國際課程服務（1年）采購合同公示 | 海外人才 |
2022-6-8 11:50:07 |
660 |
| 深圳市福田區(qū)北環(huán)中學購買外教意向公開 | 海外人才 |
2022-6-8 11:44:28 |
583 |
| 外教招聘黃金時間到來 | 聘外指南 |
2022-6-8 10:39:54 |
520 |
| 關于外國人來華工作管理服務系統(tǒng)內(nèi)容更新的通知 | 政策法規(guī) |
2022-6-7 15:54:40 |
843 |
| 為什么選用外教進行英語教學成為一種趨勢？ | 聘外指南 |
2022-6-7 11:24:33 |
581 |
| 招聘外教，如何發(fā)揮面試官的優(yōu)勢？ | 聘外指南 |
2022-6-6 16:41:01 |
615 |
| 外教求職的影響因素和關心的福利待遇 | 經(jīng)驗分享 |
2022-6-6 14:02:42 |
559 |
| 外教招聘將會持續(xù)升溫 | 經(jīng)驗分享 |
2022-6-2 17:09:12 |
507 |
| 怎樣有效的避免被外教“放鴿子” | 聘外指南 |
2022-6-2 15:25:16 |
576 |
| 外教求職簡歷對學校篩選外教的重要性 | 經(jīng)驗分享 |
2022-6-2 11:04:56 |
553 |
| 招聘外教，對外教的各方面信息要審核到位 | 經(jīng)驗分享 |
2022-6-1 16:38:45 |
476 |
| 關于公開征集參與杭州市專家與留學人員服務中心審計與評價服務采購項目競價供應商的公告 | 招標采購 |
2022-6-1 14:34:31 |
592 |
| 如何招聘外教更高效？ | 聘外指南 |
2022-6-1 11:07:21 |
572 |
| 城市對于外教求職的影響 | 經(jīng)驗分享 |
2022-5-31 16:49:04 |
810 |
